潘焕晨公司内。
助理说道：“您看这个话题，咱们今天要不要召开讨论会，让公司的这些高层干部，全部都了解一遍？听说最近有好多的公司，都召开了类似的会议，讨论了这些事情，您决定如何呢？我个人建议呀，只是一个小小的建议，咱们也召开一下这个会议，一来呢堵住其他公司的嘴，省的天天注意力都集中在我们身上，另一个就是给大家做做思想工作，这个比较的重要，最起码要避免大家说，其他的公司都讨论了，为什么咱们公司不讨论，是不是不太重视呀，然后下一步他们说什么，我基本上就能够想得到，就该说咱们公司的问题了，会有人说咱们公司有什么什么缺点，一直没有解决，悲观的员工又会说咱们公司，未来将会怎么怎么样，如此以来的话，那这个会就完蛋了，那就必须得开了，被动地开展这个会议，真的不如主动公司积极去讨论呢，也许本来是一件好的事情，会被弄的一团糟呢，所以说我们主动点好，主动改革自觉改革，不然的话就该员工替我们改革了，到那个时候的话，我们可就太被动了，可以说不太好。即使不那么讨论，或者不怎么仔细讨论，不想花费那么多时间，在这个会议上的话，即使是走走过场，只要像个样子就可以了，老大赌员工之口甚于防黄河大堤呀，就是如此的重要，形势十分地严峻呀，您一定要当回事呀，可不能在这个关键问题上，出现什么偏差，不然老爷就该骂我了，哈哈哈。”
潘焕晨心想：“说了这么一大堆话，最后的一句话，才是重点吧，你是害怕我爹骂你吧，哈哈哈真的是够凄惨的，也是也是，我开店没什么经验，我爹派你来给我当助手，肯定是看重你比较有经验，派你过来辅助我的，如果我要是出了什么差错，我爹第一个先骂的肯定是你而不是我，这么说来你还算是我的挡箭牌，哈哈哈，挺好玩的，没有想到呀没有想到，你的命运挨怼不挨怼竟然在我的身上，真的是令人啼笑皆非呀，奥不准备地来说，应该说是我起到了必要作用，啧啧啧，好吧好吧，那就先顺着你说吧，不过你说的话题我听懂了，你的实际意思就是走过场？应付应付就完事了对吗？我绝对不赞同，既然这个讨论会都摆在眼前了，那就必须要开讨论会，高管们全部都要参加一遍，再一个这些都不是关键，主要是能够讨论出这两个公司，也就是王默涵和上官刚公司的人，为什么遭受到这个打击以后，就变得一筹莫展，是公司制度有漏洞，还是说存在了外来不可抗力的因素，从而导致了这场惨案的发生，既然都发生了，那该如何避免呢？什么行为才是有效可以避免这些事情发生的呢？”
他一时间犯了难，思考了一阵子后,他没有想出什么好主意，他不知道该如何是好了，这个时候，他突然想起来了父亲告诫自己的一句话，自己想不出办法没有关系，可以让别人替自己想办法，他这个时候突然明白了这句话，他打算这次让别人替自己出主意想办法，就看自己能不能好好地利用。
“但是应该怎么让别人开口呢，而且自己能不能辨别这些信息和方法呢，又如何让别人讲出这些方法和道理呢？如果大家都闭口不言呢？如果大家都不说话呢，应该这样的方法和想法，我自己一个人又该怎么弄好呢？我是不是太没有经验了？哎，跟父亲比起来，我就是一个孩子，一个长不大的孩子，在其他的公司我这样的新人，以及这样的能力肯定是做不了店长的，就更别说分公司的经理了，我的一切都来源于我的父亲，没有了父亲我什么也不是，我活了这么久第一次感觉有些失败，对了有了，不正好可以借着这个讨论会，让大家尽情地讨论讨论，我要是引发出一个话题，不就能激起大家的兴趣嘛，最好让大家畅所欲言，各自抒发自己地意见还有建议，这样的话不就能成了，就能够集思广益，从而达到我的目的了，对对对就这样说，只不过说话方式上，应该要注意一下，最好不要那么明显，也不要刻意被大家发现，只有如此才能够达到自己目的。”
他说道：“说什么呢？本来这就是我们要开的讨论会，正好你过来了，你去让大家准备一下相关的资料和材料，等会开个会，我不希望看到开会的大家，完全没有一点准备，从来都不要打没有准备的仗，别人怎么样我不管，我潘焕晨就是这样一个管理风格，好了你赶紧通知大家吧，所有在店里的高管、经理都必须来听，在家里的也都全部通知一遍，照样给我准备好相关的数据和材料，我丑话说在前面，如果是你没有通知到位的话，我等会处理你，如果你通知的那些人，自己没有做到位的话，不管是谁哈我先打一个招呼，统统处理不留情面，到时候别给我找这么多借口，其他的公司和企业都开这个会了，那说明什么呢？说明其他企业和公司全部都重视，我们不开这个讨论会的话，第一是会被别人轻视，再一个会被我们自己的员工轻视，到时候大家一讨论，其他的公司都讨论这个，你公司没有研究，第一个就会落后，肯定会有漏洞出现，再一个我可丢不起这人，干就好好地干，你可不得对别人隐瞒情况哈，别看我是一个新手，你就这样欺负你老板，我虽然没有吃过猪肉，但是从小跟随在父亲身边，也见过那么多猪跑了，什么道理啥的我还是明白的，你要是刻意跟别人打哈哈的话，我一定会知道，最后的结果你懂的，好了就这些话了，你就尽快地通知大家吧。”
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